Opportunities

Emprego

Recrutamento de competência local

A maximização do conteúdo nacional durante o desenvolvimento e operação do projecto, em particular no que diz respeito à participação e desenvolvimento de mão-de-obra moçambicana, exige, na medida do que for possível, a contratação de cidadãos moçambicanos com qualificações adequadas para todos os níveis da nossa organização, ou como subcontratados.

Para a nossa operação pioneira no Norte de Moçambique, estamos a atrair e desenvolver as melhores competências locais para o sector do gás natural.

Submeta um Curriculum Vitae (CV) para ser considerado(a) para empregos em Moçambique (como trabalhador ou prestador de serviços local).

Image: Employment


Formação e desenvolvimento da força de trabalho

  • Preparação das competências locais para a operação da unidade de GNL – Um dos contributos positivos que o Projecto de GNL em Moçambique já está a dar consiste no seu investimento na competência moçambicana e no desenvolvimento da força de trabalho. A operação e manutenção de uma unidade de GNL de classe mundial exige experiência e conhecimentos especializados. Em 2013, o projecto empregou treze engenheiros e técnicos moçambicanos, com diferentes formações em engenharia, no âmbito do seu Programa de formação sobre operações e manutenção. Estes formandos irão desempenhar um papel essencial no arranque, operação e manutenção com segurança da futura unidade de GNL.
  • Programa de Mestrado em Engenharia de Petróleo O Mestrado em Engenharia de Petróleo (MEP) da Universidade Eduardo Mondlane visa criar competências técnicas e uma reserva de talentos nacional e sustentável no domínio da engenharia petrolífera em Moçambique. As relações globais e a partilha de conhecimentos que o programa promove já estão a contribuir para a aquisição colectiva das competências técnicas necessárias para sustentar o desenvolvimento dos recursos energéticos em Moçambique.

Desenvolvimento de carreira

Para realizar um projecto de gás natural de classe mundial, necessitamos permanentemente de uma equipa composta por pessoas com competências e conhecimentos adequados. A Anadarko oferece programas de formação e desenvolvimento de carreira de classe mundial, dotando os trabalhadores das capacidades necessárias para alinhar as suas paixões com os desafios do mundo real.

Oportunidades de emprego

Os indivíduos interessados em candidatar-se a empregos em Moçambique na Anadarko Moçambique Área 1, Lda. devem consultar regularmente as ofertas de emprego para identificar e candidatar-se aos empregos específicos que lhes interessem. Para serem considerados, os candidatos têm de ser portadores de uma autorização válida para trabalhar em Moçambique.

Submeta um Curriculum Vitae (CV) para ser considerado(a) para empregos em Moçambique (como trabalhador ou prestador de serviços local).

Alerta sobre o recrutamento fraudulento

A Anadarko tomou conhecimento de que alguns indivíduos e organizações estão a utilizar o nome, os logótipos e outros elementos distintivos da Anadarko em actividades de recrutamento fraudulento. Os indícios mais comuns de recrutamento fraudulento incluem o recebimento de ofertas de emprego sem entrevistas, o pedido de pagamento de despesas durante o processo de recrutamento (tais como taxas de candidatura, taxas de visto e seguro de viagem), o encaminhamento para website s falsos ou o recebimento de mensagens de correio electrónico enviadas a partir de endereços de correio electrónico alheios à Anadarko. Se tiver dúvidas sobre a autenticidade de uma comunicação por correio electrónico, de um website ou de uma chamada telefónica relacionada com recrutamento para a Anadarko, clique aqui para enviar uma mensagem de correio electrónico. Para obter mais informações sobre o recrutamento fraudulento e como denunciá-lo, clique aqui.

 

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